EY한영 쿠킹 챌린지, 따뜻한 기부 나눔

글로벌 회계 및 컨설팅 법인 EY한영이 ‘EY한영 쿠킹 챌린지’를 통해 가족과 함께하는 요리의 따뜻한 나눔을 실천하였습니다. 이 캠페인은 사내 사회공헌 네트워크를 통해 기부금을 복지단체에 전달하며, 소외된 이웃들에게 큰 도움을 주고 있습니다. EY한영의 노력은 회사 내부에서도 긍정적인 화합을 이끌어내며 많은 직원들이 참여하게끔 하고 있습니다.

EY한영 쿠킹 챌린지의 의미와 목표

EY한영 쿠킹 챌린지는 단순한 요리 대회가 아니라, 사내에서 직원들이 가족과 함께 요리하며 따뜻한 시간을 보낼 수 있도록 기획된 프로그램입니다. 이 프로그램의 주된 목표는 요리를 통해 직원들 간의 친목을 도모하고, 그 과정에서 생긴 기부금을 소외된 이웃들에게 전달하여 사회적 책임을 다하는 것입니다. 이 캠페인은 다채로운 요리의 세계를 경험할 수 있는 기회를 제공하며, 참여자들이 자신의 요리법을 공유하고, 각자의 특별한 정성을 담은 요리를 선보이는 자리가 됩니다. 이를 통해 가족과의 유대감을 강화하고, 직원들이 단지 직장 동료가 아닌, 서로의 가족과도 같은 존재임을 느끼게 합니다. 쿠킹 챌린지는 전 직원이 참여할 수 있도록 열린 형태로 운영되며, 각 팀은 자신만의 요리를 선보이며 경쟁하게 됩니다. 이러한 경합은 직원들의 창의성과 협동 심을 배가시킬 뿐만 아니라, 공동의 목표인 기부금을 모으는 데에 큰 역할을 합니다. 이를 통해 EY한영은 단순히 요리를 넘어서 함께하는 따뜻한 기부 문화를 만들어가고 있습니다. 직원들은 경쟁을 통해 요리 실력을 쌓을 뿐만 아니라, 그로 인해 생긴 기부금으로 소외된 이웃에게 도움을 줄 수 있다는 점에서 큰 의미를 부여받습니다.

따뜻한 기부 나눔의 사례

EY한영 쿠킹 챌린지 종료 후, 모금된 기부금은 복지단체에 전달되어 소외된 이웃들을 돕게 됩니다. 이 캠페인은 직원들이 자기 일에 대한 열정 뿐만 아니라 사회에 대한 깊은 애정을 가지고 있다는 사실을 재확인시키는 기회가 되었습니다. 지난 캠페인에서는 약 300명의 직원들이 참여하여 총 3천만 원의 기부금을 모금하였고, 이 기부금은 지역 내 여러 복지단체에 전달되었습니다. 각 단체는 이 기부금을 통해 식료품과 필요한 물품을 구입하여 소외된 가정에 도움을 줄 수 있었습니다. EY한영은 이러한 노력으로 인해 지역 사회와의 유대감을 돈독히 하고 있으며, 직원들은 자신들의 노력이 직접적으로 긍정적인 변화를 만들어내고 있다는 것을 느낄 수 있습니다. 기부의 의미를 나누기 위해 각 팀은 자발적으로 복지단체와의 연계를 통해 후속 활동을 마련하고, 지속적인 사회공헌을 위한 작은 실천들을 이어가고 있습니다. EY한영의 쿠킹 챌린지는 단순히 요리를 넘어서, 사랑과 나눔의 가치를 확산시키는 중요한 플랫폼 역할을 하고 있습니다. 직원들은 요리를 통해 만든 정성과 나눔의 의미를 다시금 깨닫게 되며, 같은 목표를 위한 협력이 얼마나 중요한지를 실감하게 됩니다.

EY한영의 지속 가능한 사회공헌 노력

EY한영 쿠킹 챌린지를 통해 구현된 따뜻한 나눔의 문화는 회사의 지속 가능한 사회공헌 전략으로 자리 잡고 있습니다. 앞으로도 EY한영은 다양한 사회공헌 활동을 통해 많은 이들에게 실질적인 도움을 주기 위해 노력을 아끼지 않을 것입니다. 특히 쿠킹 챌린지는 단원들이 자발적으로 기획하고 참여하는 과정에서, 직원들이 사회 문제에 대한 관심을 기울이도록 유도합니다. 이를 위해 다양한 환경과 주제에 맞춘 사회공헌 프로그램을 운영하며, 직원들의 자원봉사 참여를 독려하고 있습니다. EY한영은 매년 다양한 캠페인을 통해 일정 금액 이상의 기부금을 목표로 하고 있으며, 이러한 활동들이 지역 사회에서 긍정적인 변화를 이루고 있다는 것을 자랑스럽게 여기고 있습니다. 앞으로도 EY한영은 다양한 형태의 나눔을 통해 더 나은 사회를 만들어 가기 위한 지속적인 노력을 이어갈 예정입니다. 따뜻한 나눔의 문화를 통해 EY한영은 직원 모두가 함께 힘을 합쳐, 긍정적인 변화를 이끌어 내고 있음을 적극적으로 알리고 있습니다.
결론적으로, EY한영 쿠킹 챌린지는 직원과 가족이 함께하는 요리를 통해 따뜻한 나눔 문화를 형성하고, 모금된 기부금을 통해 소외된 이웃들에게 실질적인 도움을 주고 있습니다. 이러한 노력은 단지 요리를 위한 캠페인이 아니라, 직원들 간의 화합과 사회적 책임을 다하는 중요한 활동으로 자리 잡고 있습니다. 다음 단계로는 이러한 사회공헌 활동을 지속적으로 확장하여 더 많은 이들에게 영향을 미치고, 직원들의 참여를 더욱 장려할 계획입니다.